1、使命：融中魂西智，創(chuàng)價(jià)值之源
釋義：運(yùn)用中華優(yōu)秀的文化精髓融合西方現(xiàn)代先進(jìn)管理思想、技術(shù)、方法和工具，既為客戶、股東、員工、供方、合作伙伴以及社會(huì)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值，又不斷挖掘、培育倫理道德價(jià)值，規(guī)范商業(yè)價(jià)值的方向并使它無(wú)限增值。
2、愿景：學(xué)中外之長(zhǎng)，成百年之強(qiáng)
釋義：我們不僅要有現(xiàn)在，更要有長(zhǎng)期健康穩(wěn)定的將來(lái)。因此，我們必須不斷地學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外各種先進(jìn)的理論、技術(shù)、工具，為己所用，建造和鞏固清溢的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將公司做成一個(gè)利益相關(guān)者可以依托的百年老店。
3、核心價(jià)值觀： 互育 合度 反成 拓源
釋義：
互育：公司內(nèi)外是互相養(yǎng)育和并存的關(guān)系，以“和”的胸懷和方法追求共同發(fā)展，在成就團(tuán)隊(duì)和同伴的過(guò)程中成就自我。
合度：做人做事恰到好處，無(wú)過(guò)之無(wú)不及。
反成：在不同中找相同、對(duì)立中找同一，使正反相合才能成功。
拓源：充分識(shí)別、開(kāi)拓、整合、優(yōu)化利用內(nèi)、外部各種精神資源和物質(zhì)資源并使其不斷地增值。
4、一次做對(duì)文化
一次做對(duì)基本觀念
原則：主觀服從客觀
方向：過(guò)程對(duì)正目標(biāo)
基礎(chǔ)：預(yù)防才能做對(duì)
水準(zhǔn)：中度方見(jiàn)高低
衡測(cè)：測(cè)察可知偏倚
修善：改進(jìn)才能超越
一次做對(duì)六大步驟
明確標(biāo)準(zhǔn)：明確客戶的標(biāo)準(zhǔn)并將其貫穿工作的全過(guò)程。
識(shí)別差距：對(duì)照客戶的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)識(shí)別各個(gè)方面的差距，包括心態(tài)、技能、流程、條件、設(shè)備、環(huán)境等與工作相關(guān)的各項(xiàng)要素。
預(yù)先防范：千方百計(jì)彌補(bǔ)相對(duì)于客戶標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)差距，做好各個(gè)方面的準(zhǔn)備，同時(shí)就各處可能發(fā)生的問(wèn)題做好預(yù)防，并有相應(yīng)的處置要案。
心行到位：將一次做對(duì)的理念落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，做到想、看、動(dòng)、查，使工作方法與目標(biāo)保持一致。
衡量分析：對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行不間斷地測(cè)評(píng)分析，總結(jié)做對(duì)的經(jīng)驗(yàn)，找出做錯(cuò)的根源原因，同時(shí)運(yùn)用“四個(gè)對(duì)比”的方法尋找相對(duì)PONC。
持續(xù)改進(jìn)：堅(jiān)持做對(duì)的，并不斷提高水平；改正做錯(cuò)的，并防止再發(fā)生。同時(shí)，不斷地減小相對(duì)PONC，向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)。
釋義：運(yùn)用中華優(yōu)秀的文化精髓融合西方現(xiàn)代先進(jìn)管理思想、技術(shù)、方法和工具，既為客戶、股東、員工、供方、合作伙伴以及社會(huì)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值，又不斷挖掘、培育倫理道德價(jià)值，規(guī)范商業(yè)價(jià)值的方向并使它無(wú)限增值。
2、愿景：學(xué)中外之長(zhǎng)，成百年之強(qiáng)
釋義：我們不僅要有現(xiàn)在，更要有長(zhǎng)期健康穩(wěn)定的將來(lái)。因此，我們必須不斷地學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外各種先進(jìn)的理論、技術(shù)、工具，為己所用，建造和鞏固清溢的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將公司做成一個(gè)利益相關(guān)者可以依托的百年老店。
3、核心價(jià)值觀： 互育 合度 反成 拓源
釋義：
互育：公司內(nèi)外是互相養(yǎng)育和并存的關(guān)系，以“和”的胸懷和方法追求共同發(fā)展，在成就團(tuán)隊(duì)和同伴的過(guò)程中成就自我。
合度：做人做事恰到好處，無(wú)過(guò)之無(wú)不及。
反成：在不同中找相同、對(duì)立中找同一，使正反相合才能成功。
拓源：充分識(shí)別、開(kāi)拓、整合、優(yōu)化利用內(nèi)、外部各種精神資源和物質(zhì)資源并使其不斷地增值。
4、一次做對(duì)文化
一次做對(duì)基本觀念
原則：主觀服從客觀
方向：過(guò)程對(duì)正目標(biāo)
基礎(chǔ)：預(yù)防才能做對(duì)
水準(zhǔn)：中度方見(jiàn)高低
衡測(cè)：測(cè)察可知偏倚
修善：改進(jìn)才能超越
明確標(biāo)準(zhǔn)：明確客戶的標(biāo)準(zhǔn)并將其貫穿工作的全過(guò)程。
識(shí)別差距：對(duì)照客戶的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)識(shí)別各個(gè)方面的差距，包括心態(tài)、技能、流程、條件、設(shè)備、環(huán)境等與工作相關(guān)的各項(xiàng)要素。
預(yù)先防范：千方百計(jì)彌補(bǔ)相對(duì)于客戶標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)差距，做好各個(gè)方面的準(zhǔn)備，同時(shí)就各處可能發(fā)生的問(wèn)題做好預(yù)防，并有相應(yīng)的處置要案。
心行到位：將一次做對(duì)的理念落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，做到想、看、動(dòng)、查，使工作方法與目標(biāo)保持一致。
衡量分析：對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行不間斷地測(cè)評(píng)分析，總結(jié)做對(duì)的經(jīng)驗(yàn)，找出做錯(cuò)的根源原因，同時(shí)運(yùn)用“四個(gè)對(duì)比”的方法尋找相對(duì)PONC。
持續(xù)改進(jìn)：堅(jiān)持做對(duì)的，并不斷提高水平；改正做錯(cuò)的，并防止再發(fā)生。同時(shí)，不斷地減小相對(duì)PONC，向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)。